Beratung und Coaching

Im Rahmen eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) biete ich für arbeitsunfähig erkrankte MitarbeiterInnen oder solche, die von Krankheit bedroht sind, Beratungen, Coachings und Supervisionen an.

Je nach Ausgangssituation soll dabei zum Beispiel

• der Arbeitsplatz des Mitarbeiters erhalten bleiben.
• eine behinderungsgerechte Anpassung des bisherigen Arbeitsplatzes für den Mitarbeiter sichergestellt werden.
• eine berufliche Neuorientierung erarbeitet werden.
• unbefriedigende Situationen bzw. Arbeitsplatzkonflikte zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer oder Konflikte zwischen Mitarbeitern geklärt werden.